ในยุคที่อินเทอร์เน็ตสามารถเข้าถึงได้ในทุกครัวเรือน การรับสมัครงานก็เริ่มเปลี่ยนจากการส่งจดหมายเข้าบริษัทเป็นการส่งทางอีเมล ฝ่ายบุคคลของบริษัท (HR) ก็เริ่มจะสนใจที่จะเข้ามาดูพื้นที่สังคมออนไลน์ของผู้เข้ามาสมัครงาน เพื่อคัดกรองคน

การปรับตัวเพื่อแข่งขันในโลกธุรกิจนี้ทั้งผู้จ้าง และผู้สมัครจะต้องตามให้ทันกระแสแห่งยุคสมัย เพื่อให้โปรเฟล์ของเรา Outstanding กว่าคนอื่น ๆ หนึ่งในเว็บไซต์ที่ผู้ว่าจ้างจะเข้ามาแสวงหาลูกจ้างใหม่ ๆ ก็คือเว็บไซต์ LinkedIn 

เราเคยได้ยินชื่อเสียงเรียงนามของเว็บไซต์นี้จากวิชา English For Career Preparation มาครั้งหนึ่งแล้ว แต่ยังไม่เคยลองสมัครเข้ามาใส่โปรไฟล์ของตัวเองเลย เพราะว่าในขณะนั้นยังรู้สึกว่าเรามี Skill ที่ยังน้อยอยู่ และยังไม่มีกิจกรรมหรืองานที่ทำพอจะทำให้โปรไฟล์เราดูน่าสนใจ

แต่ในเมื่อเราได้ลองเล่น Wikipedia ก็แล้ว ลองสมัคร WordPress ก็แล้ว ทำไมยังไม่ลอง LinkedIn ดูหละ

LinkedIn เป็นเว็บที่โด่งดังมากในแวดวงสมัครงาน โดยเฉพาะในบริษัทต่างประเทศ คนส่วนใหญ่มักจะเข้ามาใช้งาน LinkedIn เพื่อหางานที่เหมาะสม พอดีกับความสามารถที่เรามี ซึ่งเมื่อได้ลองเข้าไปดูหน้าตาของเว็บไซต์แล้วก็พบว่า มันทำมาเสมือนเป็น Resume สำเร็จรูปเลยด้วยซ้ำ ทุก ๆ อย่างในเว็บ เอื้ออำนวยให้เรากรอกข้อมูลได้ง่าย ๆ เพียงแค่ต้องเข้าใจภาษาอังกฤษในระดับหนึ่ง

ยิ่งกรอกข้อมูลใน LinkedIn มากเท่าไหร่ งานที่นำเสนอมาให้เรายิ่งมากเท่านั้น

ความน่าสนใจของเว็บไซต์นี้คือ ยิ่งเราใส่ประสบการณ์ ทักษะ ผลการทดสอบ งานที่เคยทำ หรือใส่ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการสมัครงานมากเท่าไหร่ ผลการค้นหางานที่เหมากับเรายิ่งมากขึ้นเท่านั้น ซึ่งง่ายต่อการหางานอย่างมาก (แถมจะได้เป็นงานที่ถูกใจโดนใจเราด้วย) เพราะเว็บไซต์นี้ค่อนข้างฉลาด อารมณ์เหมือนคุณเล่นแอบหาคู่ ที่กรอกข้อมูลไปแล้วจะโยงจับคู่นายจ้างลูกจ้างที่เหมาะสมเข้าหากัน

ความท้าทายจึงกลายเป็น เราต้องมีทักษะ มีประสบการณ์ที่น่าสนใจพอ

ตอนนี้คนจบปริญญามีล้นประเทศ แล้วทำอย่างไรให้โปรไฟล์เราน่าสนใจมากพอ…ปัญหานี้เว็บไซต์ LinkedIn ช่วยอะไรเราไม่ได้ นอกจากเราต้องฝึกทักษะ และหาประสบการณ์เพิ่มด้วยตัวเอง จากนั้นก็นำข้อมูลกลับไปกรอกในเว็บไซต์ หรือใน Application เพิ่มเติมเรื่อยๆ ยิ่งประสบการณ์และทักษะมากเท่าไหร่ HR ก็จะยิ่งสนใจเรามากขึ้นเท่านั้น

ที่สำคัญการทดลองใช้งาน LinkedIn ได้บอกเราให้รู้ว่า…

1.ภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สำคัญมากในขณะนี้ เพราะว่าโปรไฟล์ของเราใน LinkedIn ค่อนข้างเป็นสากล การกรอกข้อมูลต่าง ๆ จึงควรเป็นภาษาอังกฤษทั้งหมด และการที่เราสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาที่สามได้ จะทำให้เราน่าสนใจกว่าคนอื่นที่สมัครงานเหมือนกันเรา

2.เราต้องจัดการข้อมูลบนโลกออนไลน์ให้ดี เพราะการแสดงออกบางอย่างบนโลกออนไลน์อาจจะเป็นที่จับตามองของ HR บริษัทที่คุณกำลังสมัครเข้าไป (เหมือนกับโปรไฟล์บน LinkedIn) เพราะผู้ว่าจ้างไม่มีทางรู้จักคุณจากการยื่นใบสมัครงาน เขาจึงต้องหาทางคัดกรองคนจากการเข้าไปดูคุณทางโซเชียลมีเดียที่สามารถประเมินตัวตนของคุณได้คร่าว ๆ ดังนั้นข้อมูลหรือความคิดเห็นที่ปรากฏบนโลกออนไลน์ก็ควรจะดูเป็นคนที่มีพลังบวกเยอะ ๆ และดูมีความรู้ ความเป้นผู้ใหญ่พอ

3. การได้เห็นว่าบริษัทต่าง ๆ ต้องการคนแบบไหนเพื่อเข้าเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือแผนกก็จะทำให้เรารู้สึกต้องพัฒนาตัวเองมากขึ้น เพื่อให้มีทักษะและคุณสมบัติที่บริษัทต้องการนั่นเอง

เมื่อคุณลงสนามเพื่อจะแข่งขันกับผู้อื่นแล้ว จงเตรียมตัวให้พร้อม ! ใช้เวลาว่างของคุณค้นหาตัวเอง และทักษะรวมทั้งประสบการณ์ไปสู้ในโลกของการทำงาน แล้วอย่าลืมไปกรอกข้อมูลเหล่านี้ใน LinkedIn ให้โปรไฟล์คุณเตะตา HR!